3133cc拉斯维加斯

为进一步规范集团的人力资源事情
，提防企业用工危害
，构建协调劳动关系
，5月18日下昼
，集团举行人力资源与劳动关系治理专题培训会
，聚会由集团党委专职副书记赵钢主持
，集团党委书记、董事长韦文学出席并讲话
，聚会特邀集团执法照料蒋玉和杨建平加入答疑解惑。集团各部分、子公司相关认真人加入聚会。

会上
，行政人事部部长赵思媛先容了集团目今的相关人事治理制度的建设情形
，并从人力资源的现实事情出发
，剖析了集团2022年以来的劳动关系治理情形
，围绕员工的入职去职治理、劳动条约签署、劳务派遣用工形式等方面内容举行先容和分享。

为了提高聚会效果
，行政人事部提前网络了各部分及子公司在人力治理现实事情中发明的详细问题。在聚会现场
，各参会职员围绕着“企业劳动危害预防与治理”主题
，就本部分（公司）的问题举行现场交流和探讨
，并由状师照料、集团向导举行现场解答。

韦文学强调
，集团属于人才麋集型企业
，人才是集团生长的基础
，各部分、子公司务须要高度重视人力资源治理
，严酷凭证集团关于人才治理事情的要求
，落实各项人事治理制度
，合理规避劳动用工危害。特殊是要增强各项人事制度的宣传和贯彻
，让全体员工相识、熟悉并掌握制度内容
，切实包管集团和员工双方的正当权益
，构建协调稳固的劳动关系
，为集团的久远生长保驾护航。

通过此次聚会
，有用提高了各部分、子公司认真人对劳动政策规则的准确明确和危害提防意识
，为搭建集团细腻化人力资源治理系统涤讪扎实的基础。

（供稿：行政人事部）