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为了强化绩效导向的激励作用，推动集团各项治理越发细腻化和规范化，实现集团转型生长，8月16日，南宁市修建妄想3133cc拉斯维加斯集团举行“2022年度职能部分绩效治理责任书签署仪式”。集团党委书记、董事长韦文学和总司理、副董事长冯江泉分批与各职能部分认真人签署了《2022年度绩效治理责任书》。集团在家向导班子和各职能部分中层治理职员等20余人加入了签署仪式。

2022年是建规集团实现集团化生长的起步之年，为了进一步推动今年度各项重点事情，集团生长的优异开局，集团以岗位职责为基础，对各职能部分的事情举行了周全详尽的剖析，制订了合理的绩效审核目的，做到各部分之间职责清晰、审核明确，为各部分下半年的事情开展指明晰偏向。   

党委书记、董事长韦文学作总结讲话时强调，各部分要以签署责任书为契机，强化绩效审核激励作用，精准剖析事情使命，合理传导事情压力，使各人真正把指标作为事情目的，把压力作为事情动力，把责任作为事情使命；同时，要进一步强化部分的内部治理，优化事情流程，加速提升职能部分效劳一线的事情效率和质量，勇于战胜难题，深化责任继续，精准发力、各司其职，一步一个脚印向着集团既定的目的前进，全力助推集团完成2022年的各项谋划目的使命。

下一步，集团将驻足生长战略和总体目的，进一步优化绩效治理机制，通过科学设置绩效目的、深化全员绩效审核治理等行动，强化职能和生产部分高效融合联动，增进各部分立异生长和谋划业绩的一连增添，确保集团一连稳固高质量生长。